1. Pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan perencanaan dan penyusunan penetapan kinerja

2. Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala

3. Terdapat sistem informasi atau mekanisme informasi kinerja

4. Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja